3.已於2023.12.27董事會報告，報告事項附件

1 環境議題

1.1 本公司所屬產業係從事生技檢測及研發相關，不適用ISO14001或類似環境管理系統認證，但對於因實驗所產生之感染性事業廢棄物，以及所產生之廢液，皆依規定委託政府核准之醫療廢棄物處理機構負責清運及處理，並有專責人員進行維護管理等相關作業。

1.2 因全球性溫室效應影響環境甚鉅，因此本公司對於節能減碳的觀念特別重視，包括將空調設備全面換成變頻多聯式系統，節能又能提高效率。同時也裝設空調中央集控面板，隨時可由面板監控全大樓冷氣狀況，避免資源浪費情況。全辦公及實驗區域的電燈都換成LED平板燈，比傳統 T5 及 T8 燈管更省電。本公司大樓也全裝設隔熱玻璃及全遮光窗簾，以減少外部熱源進入室內，可減少空調的使用量。同時落實垃圾分類，廢紙回收重複影印，及實施電子化作業及簽核程序，以減省紙張使用率，以及多項設備裝設定時設備，避免不必要之用電等措施。簽訂儀器設備維護保養合約，保持設備運作最佳效率，降低能源耗損。在宣導政策方面，加強員工推行節約能源觀念，下班隨手關燈、關電腦、關空調，鼓勵員工多走樓梯，少坐電梯…等，減少能源浪費。

1.3 本公司近三年各項溫室氣體排放量如下表：        

項次(年)	用電排放量 (噸CO2e)	用水量 (立方公尺)	廢棄物總重量 (公斤)
110年	279.004	1,346	4,935
111年	288.934	1,474	4,666
112年	297.436	1,880	5,083

2 社會議題

2.1 本公司係依據勞動基準法、性別工作平等法、國際人權公約及相關法令訂定工作規則及管理辦法並確實遵循，以保障員工之合法權益。

2.3 本公司提供員工安全無虞的職場環境，確實遵守相關法規，訂有「安全衛生工作手則」；定期辦理消防法規課程。每年辦理全體員工健康檢查， 並舉辦家庭日、員工旅遊等等。本公司依法辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險，藉以保障員工權益，全方位支持員工身心靈均衡發展。

2.4 本公司以人才培育為要，會依部門需求，規劃安排各項內外部訓練計畫，提升與更新員工的知識技能，對於員工之職涯能力發展，兼顧核心專業能力之培養與員工身心靈均衡發展。

2.5 公司對產品的與服務之行銷及標示，均遵循相關法規及國際準則；本公司亦於公司網站已建立利害關係人專區，利害關係人權益受到侵害時，客戶可透過電話、電子郵件或公司網站向公司反應相關問題，以保護客戶之權益。

本公司訂有供應商管理程序，本公司與供應商之契約並無特別明訂違反其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約之條款，惟本公司若有發現供應商有上述之情形時，將不再選擇不重視企業社會責任之供應商。公司在與新供應商交易前，亦會進行供應商評估，選擇無不良紀錄者。

3 永續工程

本公司致力於製程的改善，以及引進自動化儀器設備，以期能達到減少廢棄物產生，並能縮短檢測時間，達到省電之節能減碳效益。在改善流程部分，其中針對異位性皮膚炎基因檢測，以往要確認20個常見突變點位是否有變異，因此會將基因定序結果列印出來確認，每一個案至少需列印14~18張。但自2022年底研議改成合併電子檔進行判讀，可大幅減少彩色報表列印，一年約可減少40,000張的彩色列印，不但能減少紙張的使用，更可達到省電的效果。 另外2023年引進AVENIO Edge全自動建庫質控儀，利用集成的工作流程、可信賴的試劑和連線性提升自動化樣品製備，實現可靠、高品質的結果，並能自由地做更多事情。引進AVENIO Edge全自動建庫質控儀，可具有下列優勢，已達節能減碳效益：

(1) 優化生產力：可同時運行4個panel，20分鐘內可完成全部實驗設置；單次可運行48個樣本的文庫構建/靶向捕獲/文庫質控；構建24個樣本文庫，可在6.5小時內完成，即可達到省時省電的效益。

(2) 結果值得信賴：專利的磁珠技術，提供經驗證和可靠的預裝KAPA試劑，試劑裝載上機後可保證7天以上的穩定性，集成了流程檢查系統，防止實驗異常導致的錯誤，錯誤風險降低96%。